Los trabajadores desplazados a los países de la Unión Europea, o del espacio Económico Europeo o de Suiza, estarán sometidos como norma general a la legislación de seguridad social del país donde realizan su trabajo.

Sin embargo, cuando se trata de TRASLADOS TEMPORALES pueden mantener la legislación española de seguridad social en virtud de las normas establecidas en los artículos 14 y 17 del Reglamento Comunitario 1408/1971.

Los Reglamentos Comunitarios se aplican para la coordinación de los Sistemas de Seguridad Social de España con los Estados Miembros de la Unión Europea y con los Estados Parte del Espacio Económico Europeo.

Notas:
* Países pertenecientes a la Unión Europea: Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, España, Finlandia, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Portugal, Reino Unido y Suecia. A partir del 1 de mayo de 2004 se hace efectiva la adhesión a la Unión Europea como Estados miembros de pleno derecho de 10 nuevos países: República Checa, Chipre, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Malta y Polonia.
* Países pertenecientes al Espacio Económico Europeo: Islandia, Liechtenstein y Noruega.
* A partir del 1 de junio de 2002, en virtud del Acuerdo suscrito entre la Confederación Suiza y la unión Europea sobre la libre circulación de personas, también se aplican a dicha Confederación

ACTUACION EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO EN TRASLADOS TEMPORALES

Acudir al Centro Sanitario Público más cercano al lugar del accidente.
(Acreditar la solicitud de asistencia médica con la TARJETA SANITARIA EUROPEA, expedida por el INSS)

Acudir al Centro Sanitario Privado más cercano al lugar del accidente.
(En este caso, se abonará la factura por los gastos sanitarios ocasionados, que serán reintegrados a la presentación de ésta en la Mutua)

Comunicar el accidente al responsable de personal de su empresa.
(La empresa informará del accidente a la mutua para la gestión de documentos, situación del paciente, traslados, etc.)

ACTUACION EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO EN TRASLADOS TEMPORALES en Países NO Comunitarios

Acudir al Centro Sanitario más cercano al lugar del accidente.
(Abonar la factura por los gastos sanitarios ocasionados, que serán reintegrados a la presentación de ésta en la mutua)

Comunicar el accidente al responsable de personal de su empresa.
(La empresa informará del accidente a la mutua para la gestión de documentos, situación del paciente, traslados, etc.)

Para que el accidente sea reconocido como de trabajo es necesario que la Universidad comunique a la Mutua con carácter anterior al desplazamiento:
· Relación de trabajadores desplazados.
· Periodo del desplazamiento.
· País de desplazamiento.

Por tanto es necesario que los datos anteriormente mencionados sean comunicados por parte del interesado (Profesor o PAS, NO Muface) a los siguientes servicios de la Universidad:
* Servicio de Prevención de Riesgos: servicio.prevencion.riesgos@uva.es
* Servicio de Retribuciones y Seguridad Social: seccion.seguridad.social@uva.es